HRD

Компанія VIDI пропонує долучитися до своєї команди талановитим та цілеспрямованим працівникам, які бажають побудувати свою кар'єру та досягти успіху у компанії, що динамічно розвивається!

Запрошуємо до співпраці Керівника департаменту управління персоналом

Про роль

Ми шукаємо сильного HRD, який здатен вибудовувати та управляти повноцінною HR-системою в компанії з великою кількістю персоналу та високою інтенсивністю рекрутингу.

Ключові завдання:

1. Управління HR-функцією

• Повна відповідальність за всі HR-процеси: рекрутинг, адаптація, кадрове адміністрування, навчання, розвиток
• Управління HR-командою та підвищення її ефективності
• Стандартизація та оптимізація процесів

2. Масовий рекрутинг і укомплектування

• Побудова ефективної системи масового підбору (фронт-офіс, сервіс, виробничий персонал)
• Контроль термінів закриття вакансій та якості підбору

3. Адаптація та утримання персоналу

• Вдосконалення та аналіз ефективності процесу адаптації нових співробітників
• Зниження плинності персоналу
• Контроль якості адаптації на посаду

4. Кадрове адміністрування

• Організація та контроль якості виконня кадрового обліку
• Організація та контроль військового обліку та бронювання
• Дотримання трудового законодавства

5. Навчання та розвиток

• Формування процедури навчаннята розвитку персоналу
• Організація навчання для різних категорій персоналу
• Аналіз ефективності навчальних програм

6. Нематеріальна мотивація та корпоративна  культура

• Розвиток програм лояльності персоналу
• Організація корпоративних заходів, внутрішніх ініціатив
• Проведення дослідження рівня залучності персоналу 

7. Соціальна відповідальність

• Організація підтримки мобілізованих працівників
• Взаємодія з благодійними ініціативами та фондами
• Розвиток соціальних програм компанії

8. HR-аналітика та контроль ефективності

• Щомісячна звітність по HR-метрикам
• Регулярна управлінська звітність
• Аналіз та підвищення ефективності HR-процесів

Вимоги до кандидата:

• 5+ років у HR
• 3+ роки на позиції HRD / Head of HR
• обов’язково досвід у компаніях з масовим підбором персоналу
• досвід побудови або систематизації HR-функції
• знання кадрового адміністрування (включаючи військовий облік)
• досвід побудови адаптації та навчальних програм
• знання трудового законодавства України

Компетенції

• системне мислення
• орієнтація на результат і контроль
• вміння працювати з великим обсягом процесів
• сильні управлінські навички
• стресостійкість і структурність

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• офіційна заробітна плата;
• 5 робочих днів з понеділка по п’ятницю з 9.00 до 18.00;
• медичне страхування за рахунок Компанії;
• корпоративна академія, навчальний портал;
• робота у команді професіоналів;
• знижки на харчування;
• знижки співробітникам на товари та послуги;
• спортивні заходи;
• соціальні заходи для дітей співробітників: екскурсії, майстер-класи.