Керівник відділу складської логістики

Автомобільна компанія VIDI запрошує на роботу талановитих та цілеспрямованих працівників, бажаючих побудувати свою кар'єру та досягнути успіху в компанії, що динамічно розвивається!

Компанія оголошує конкурс на заміщення вакантної посади:

Керівник відділу складської логістики

Обов'язки:

• організація системи адресного складського зберігання товарних запасів
• знання систем стелажного обладнання;
• створення та впровадження документованих процедур по прийому, видачі, упаковці та   зберіганню товарних запасів на складі;
• налаштування бізнес процесів по прийому, видачі, упаковці та  зберіганню товарних запасів на складі;
• впровадження терміналів збору даних;
• знання систем і алгоритмів роботи TMS;
• знання систем і алгоритмів роботи WMS;
• планування логістичних маршрутів для водіїв доставки на щоденній основі;
• контроль витрат палива водіїв, з формуванням відповідних звітів для бухгалтерії;
• розробка системи оплати праці, мотивації і контролю якості роботи персоналу;
• організація технічного обслуговування і ремонту автотранспорту;
• контроль технічного стану складського обладнання, запасів та витрат витратних матеріалів;
• управління підрозділом, розробка та впровадження системи мотивації.

Вимоги:

• сфера автозапчастин та авто-товарів;
• вміння працювати у програмі 1С, Excel (формули, графіки, звіти, ВПР, зведені таблиці, масиви даних), Outlook, Word;
• досвід роботи в існуючих WMS, TMS системах;
• досвід організації та впровадження систем адресного складського зберігання з “нуля”;
• досвід роботи та впровадження систем WMS та TMS;
• досвід впровадження терміналів збору даних.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування, соц. гарантії згідно КЗпП;
• можливість бронювання під час мобілізації;
• офіційну заробітну плату від виробітку;
• графік роботи з понеділка по п'ятницю з 09:00 – 18:00, 2 робочі суботи з 10.00 до 16.00 ;
• медичне страхування;
• комфортні умови праці (робота в теплому приміщенні, спецодяг);
• корпоративне навчання;
• робота в команді професіоналів;
• харчування для співробітників зі знижкою;
• знижки співробітникам на товари та послуги;
• спортивні заходи;
• соціальні заходи для дітей співробітників: екскурсії, майстер-класи.