Компания VIDI предлагает приобщиться к своей команде талантливым и целеустремленным работникам, желающим построить свою карьеру и добиться успеха в динамично развивающейся компании!
Приглашаем к сотрудничеству Руководителя департамента управления персоналом
О роли
Мы ищем сильного HRD, способного выстраивать и управлять полноценной HR-системой в компании с большим количеством персонала и высокой интенсивностью рекрутинга.
Ключевые задачи:
1. Управление HR-функцией
- Полная ответственность за все HR-процессы: рекрутинг, адаптация, кадровое администрирование, обучение, развитие
- Управление HR-командой и повышение ее эффективности
- Стандартизация и оптимизация процессов
2. Массовый рекрутинг и укомплектование
- Построение эффективной системы массового подбора (фронт-офис, сервис, производственный персонал)
- Контроль сроков закрытия вакансий и качества подбора
3. Адаптация и содержание персонала
- Совершенствование и анализ эффективности процесса адаптации новых сотрудников
- Снижение текучести персонала
- Контроль качества адаптации на должность
4. Кадровое администрирование
- Организация и контроль качества выполнения кадрового учета
- Организация и контроль военного учета и бронирования
- Соблюдение трудового законодательства
5. Обучение и развитие
- Формирование процедуры обучения и развития персонала
- Организация обучения для разных категорий персонала
- Анализ эффективности обучающих программ
6. Нематериальная мотивация и корпоративная культура
- Развитие программ лояльности персонала
- Организация корпоративных мероприятий, внутренних инициатив
- Проведение исследования уровня вовлечённости персонала
7. Социальная ответственность
- Организация поддержки мобилизованных работников
- Взаимодействие с благотворительными инициативами и фондами
- Развитие социальных программ компании
8. HR-аналитика и контроль эффективности
- Ежемесячная отчетность по HR-метрикам
- Регулярная управленческая отчетность
- Анализ и повышение эффективности HR-процессов
Требования к кандидату:
- 5+ лет в HR
- 3+ года на позиции HRD/Head of HR
- обязательно опыт в компаниях с массовым подбором персонала
- опыт построения или систематизации HR-функции
- знание кадрового администрирования (включая военный учет)
- опыт построения адаптации и обучающих программ
- знание трудового законодательства Украины
Компетенции
- системное мышление
- ориентация на результат и контроль
- умение работать с большим объемом процессов
- сильные управленческие навыки
- стрессоустойчивость и структурность
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство;
- официальная заработная плата;
- 5 рабочих дней с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00;
- медицинское страхование за счет Компании;
- корпоративная академия; учебный портал;
- работа в команде профессионалов;
- скидки на питание;
- скидки сотрудникам на товары и услуги;
- спортивные мероприятия;
- социальные мероприятия для детей сотрудников: экскурсии, мастер-классы
